Ressources Humaines

Nous sommes persuadés que pour répondre à un marché de plus en plus exigent, nous devons mettre un accent particulier dans le domaine de la formation.

L'objectif du Plan de Formation Annuel est de donner à l'équipe humaine les capacités nécessaires pour atteindre les cibles fixées.

L'un de nos points forts est l'engagement et la motivation du personnel, ce qui nous permet de nous adapter à l'évolution des circonstances, que ce soit dans les processus ou les programmations, pour pouvoir maintenir, avec cette souplesse les hauts niveaux de qualité et d'économie de coûts qui nous sont exigés.

Nous avons choisi de former un personnel hautement polyvalent et competitif, capable de s'adapter à un marché global, de plus en plus concurrentiel, et où nos clients nous exigent aussi la plus grande spécialisation.

L'une des plus grandes préocupations de la société est la sécurité dans le travail. Pour cette raison, celle-ci est intégrée dans tous les niveaux et domaines, outre une formation continue en prévention des accidents de travail, ce qui implique 20% du total des heures dédiées à la formation.

Dans tous les cas, la société respecte la réglementation en vigueur pour garantir le meilleur niveau de protection pour son personnel, en ayant des audits, avec la fréquence réglementaire, pour vérifier leurs performances dans ce domaine.

 
 
 
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