Wir verfügen über detallierte Kenntnisse über die Gieβereiindustrie und ihre Prozesse. Mehr als 50 Jahre Erfahrung ermöglichen es uns, eine kontinuierliche Verbesserung gegenüber Markt und Wettbewerbern zu erzielen.
Gleichheit
Unternehmensleitung und Arbeitsnehmervertreter haben einen Gleichstellungsplan vereinbart, um die Chancengleichheit in einem Kontext der Unternehmensverantwortung zu verbessern: keine Lohndiskriminierung aus Gründen des Geschlechts.
Unserer Konzerngruppe toleriert am Arbeitsplatz weder Belästigungen noch Diskriminierung aufgrund von Alter, Behinderungen, Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, sexueller Orientierung oder irgendeines wahrnehmbaren Unterschieds.
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Die Systeme der kontinuierliche Verbesserung und der Prävention von Risiken am Arbeitsplatz sind Voraussetzung für die eine nötige Produktivität, mit der Absicht die Arbeitsunfälle zu reduzieren.
Unser Unternehmen hält die gültigen Vorgaben strikt ein, um für seine Mitarbeiter den optimalen Arbeitsschutz zu erzielen. Wir unterziehen uns vorschriftsmäßig regelmäßigen Audits in diesem Tätigkeitsfeld.
Wir führen ein forlaufendes Benchmarking durch, um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer zu gewährleisten.
Ausbildung am Arbeitsplatz
Lingotes Especiales fördert personel- und professionelle Entwicklung der Arbeitnehmer durch Kontinuierliche Schulung und interne Beförderung.
Die personelentwicklung ist eine wichtige Voraussetzung, deshalb setzen wir auf die Ausbildung einer vielseitigen und konkurrenzfähigen Belegschaft, die über die Möglichkeiten verfügt, sich der Globalisierung mit stetig wachsendem Wettbewerb und der vom Klienten geforderten Spezialisierung anzupassen.
Verbunden mit dieser Weichenstellung zur Entwicklung der Arbeitnehmer gibt es zusätzlich ein internen Förderungsplan, der es uns ermöglicht, qualifiziertes Personal mit unserer Unternehmenskultur einzustellen.
Verhaltenkodex
Unsere Humanressourcen sind von groβem Wert für uns, und Lingotes Especiales gewährleistet beständig das Berufswachstum und die persönliche Enwicklung unserer Mitarbeiter durch Kontinuierliche Schulung und interne Beförderung.
Die Arbeitsverhältnisse mit den Mitarbeitern basieren auf Transparenz und auf der Achtung von Menschen. Die Einführung eines Verhaltenkodex inst eine praktische Maβnahme, um innerhalb unserer Unternehmenskultur ein sicheres und angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. Wir treffen Vereinbarungen untereinander über das erwünschte und unerwünschte und vereinbaren, wie mit jemandem umzugehen ist, der sich nicht an diese Vereinbarungen hält.
Wir kümmern uns darum, dass alle Arbeitsnehmer anhand des Verhaltenkodex handeln und sich daran halten werden.
Código Ético
Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an unser Bewerbungsportal oder in einem pdf-Dokument zusammengefasst per E-Mail an: cv@lingotes.com